近年来，凭祥市大力实施“人才回引”工程，建立人才信息库，通过查底数、请回来、强保障三项举措，推动一批在外优秀人才返乡任职、创业，为社会经济高质量发展提供人才支撑。

　　农飘是凭祥市夏石镇夏桐村的一名“95后”党支部书记，2021年，农飘放弃高薪工作，积极响应凭祥市“人才回引”的号召，回到了夏桐村参加村“两委”选举，成功当选为夏桐村党支部书记、村委主任。当选后的农飘坚持党建引领，充分发挥基层党支部堡垒作用和党员村干的先锋模范作用，带领群众美化乡村环境，成立村民农业专业合作社，创办村集体经济组织，发展乡村特色产业。两年来，夏桐村发生了翻天覆地的变化，不仅产业多了起来，村民的钱袋也鼓了起来。

　　我们村投资建设村集体经济产业发展公司，把八角、油茶、笋干等产品销往全国各地，还发展了林下养殖经济，建成了两个土鸡养殖场，为村集体经济的增收拓宽了路径。

　　同样是“90后”的陆文瑶，作为2018年凭祥市“人才强市”战略的引进人才，他积极投身到凭祥市发展经济建设的大潮中。在五年的工作中，陆文瑶先后在凭祥市各机关、企事业单位任职，在岗位上履职尽责，攻坚克难，敢为人先，用自己的学识和阅历为建设凭祥市国际口岸篇章添砖加瓦，贡献力量。

　　大学毕业之前我就有为家乡做些为所能及的事情的想法，凭祥市的人才引进政策正好提供了平台，我觉得很好。

　　近年来，凭祥市强化“人才强市”意识，突出重点、健全机制、强化措施，着力在人才引进、培养、使用、服务等方面创新突破，出台实施了《凭祥市“留人计划”支持大学毕业生和技能人才留凭就业创业实施方案》，为人才引进提供政策保障；建设了校企合作基地，选派部分人才担任国企或者项目负责人，为人才的自我提升提供丰富平合；统筹使用部分公租房作为人才公寓，为人才解决后顾之忧，保障各类人才引得进、留得住、用得好，不断将人才智力转化为经济发展内生动力，推动全市社会经济高质量发展。截至目前，凭祥市共有引进急需紧缺专业人才70人，分别在乡村振兴、重大项目建设、文化旅游、外语翻译、金融管理、国有企业管理等重点领域从事相关工作。

　　下一步计划加强凭祥市人才公寓建设，疏通人才发展渠道，抢抓“留人计划”政策的机遇，加大人才工作宣传力度，营造识才爱才敬才用才的氛围，精准定位引才育才留才，为凭祥加快建设面向东盟开放合作的现代化国际口岸城市提供坚强人才支撑和智力支持。